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昨天的年會上,俞老師說......

2021-02-02 17:35

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  2月1日下午,新東方教育科技集團在北京總部成功舉辦2021年新春聯歡會。本次新春聯歡會以“在一起”為主題,受疫情影響未能如前兩年在北京工人體育館舉行,而是在“新東方云教室”平臺,以網絡直播的形式進行了一場全國10萬新東方人的線上大聯歡。這也是新東方首次舉辦線上新春聯歡會。

圖|2021新東方新春聯歡會現場

  在兩個小時的年會中,新東方教育科技集團董事長俞敏洪、首席執行官周成剛等新東方總裁辦公會成員在現場為廣大新東方人送上了牛年新春祝福,新東方總公司各職能部門、各產業機構及各地學校負責人也紛紛帶來拜年視頻,現場還進行了10輪線上頒獎及抽獎,引發線上互動熱潮。新東方教師員工自制的線上節目、高管現場快問快答等環節穿插其中,同樣亮眼。

圖|新東方學校、子機構組織員工觀看年會

  01

  成功應對疫情挑戰,20+項目團隊獲表彰

  剛剛過去的2020年對所有人而言都是不平凡的一年,對新東方來說亦是如此。突如其來的新冠肺炎疫情使得地面教學全部停滯,作為以線下業務為主體的行業巨頭,新東方面臨著前所未有的挑戰。最終,新東方通過數萬名教師員工齊心協力的奮斗,不僅順利完成線下到線上的全面轉型,成功渡過危機,還在這個特殊又關鍵的一年里進行了近些年來少有的持續性變革,從戰略布局推進到組織業務調整,從產品創新到師資提升,從科技驅動到公益升級,一系列變革涉及到公司發展的方方面面。
  “感謝全體新東方人的努力,正是我們的努力,讓我們順利度過了2020年嚴峻的考驗,基本上保持了非常平穩的發展,還在一些領域取得了長足進步?!庇崦艉樵谘葜v中表示,過去一年來新東方成立了大學事業部和國際教育事業部兩大事業部;在產品研發尤其K12產品研發方面取得了不錯的成績;從底層到中臺到系統的科技應用有了重大改進;在線教育發展奠定了基礎;省域模式得到了驗證;OMO探索局部獲得成功;老師薪酬得到了很好改善;在外部環境不好的前提下,新東方成功在香港二次上市;社會公益事業也取得顯著成就,為中國教育均衡發展做出了貢獻等等。正因如此,新東方在本次新春聯歡會中特意增設了表彰環節,以致敬和嘉獎疫情以來表現卓越的團隊。

圖|新春聯歡會線上頒獎

  最終,新東方杭州學校、新東方大學事業部、新東方互聯網產品技術中心、新東方公益基金會等20余個項目團隊,憑借在新業務模式探索、互聯網創新發展、社會公益等方面的突出表現獲得表彰和嘉獎。

  02

  溫情與吐槽文化并重,線上年會也能出彩

  在2019和2020年,新東方的新春聯歡會都在北京工人體育館隆重舉行,華麗的舞臺和精心制作的節目讓每一次年會都分外精彩。尤其是2019年新春聯歡會,由新東方員工創作的吐槽節目《釋放自我》因引發職場人共鳴而火爆網絡,新東方開放、包容、自省的企業文化和自嘲精神也被外界廣泛感知。

  雖然今年的新春聯歡會以線上方式舉行,但也不能阻擋新東方教師員工們才華的展現。在創作線上節目時,他們不僅延續了以往吐槽和自嘲的傳統,也表現了疫情背景下的思考、感悟與溫情,真實傳遞了一線教職員工的心聲。

圖|《拜拜2020·解氣篇》

  如《活著》《還活著》《活得挺好》系列MV,以歌曲的形式,層層遞進地表達了新東方教師員工在疫情來臨后,面對線上轉型挑戰的擔憂、篤定以及戰勝困難后的喜悅,也調侃了過程中遇到的種種阻力和問題,“領導只會挑毛病,背鍋都是你”等歌詞依舊犀利;《拜拜2020》以“大考篇”和“解氣篇”兩個創意視頻,從不同視角講述了新東方人的擔當和自嘲,新穎的表達形式和內容發人深省。與線下節目相比,線上節目也許沒有現場的沖擊力,但有了更豐富的表達形式和更大的發揮空間。
  在現場的快問快答環節中,主持人向俞敏洪、周成剛等高管提出了很多有趣的問題,其中一個拋向俞敏洪的問題是:新東方和其他競爭機構相比,最大的競爭力是什么?俞敏洪認為,就是“新東方”三個字?!拔艺J為這三個字背后是一種文化,文化是很難模仿和復制的?!倍恳淮文陼伎梢哉f是新東方獨特文化的體現。

  03
  未來新東方將堅持做正確的事情,
  加快推進內部變革

  正如新東方員工在節目中吐槽的那樣,新東方雖然取得了不錯的成績,但仍然存在著不少問題。在演講中,俞敏洪也直言不諱:2020年新東方還有很多沒有做好的地方,比如產品研發可以進一步升級,科技還可以再上更高的平臺,人才選拔和留引機制可以進一步改善;在線教育投入和發展上探索的路有些長;變革的步子和速度還不夠快;各業務之間的合作可以做得更好……

圖|新東方創始人俞敏洪在年會中發表演講

  “我對2020年新東方整體發展算比較滿意,打分可以打到75分到80分左右。但是我希望2021年新東方能夠更加努力,一年之后我能打到85分、90分?!庇崦艉檎J為,2021年新東方依然面臨外部很大的挑戰,包括疫情、國際關系、無序競爭、政策的不確定性等等,內部也存在組織結構、人才發展、業務布局等各方面變革的壓力,新一年的發展仍舊任重而道遠。
  他強調,新東方首先要堅持正確價值觀。做一切事情的核心就是為了客戶,為家長和學生提供全心全意有價值的服務,通過幫助學生成長和進步,推動中國的進步。新東方不僅是讓孩子們的成績提升,更要幫助孩子在個性、品格等方面的成長。在正確價值觀指引下,新東方要加快變革的步伐。加大產品研發和科技研發的投入,也要加大全體新東方人培訓方面的投入;在新模式和創新方面,投入更多的資源去進行嘗試,面對機會不怕失??;加大合作力度,為新東方建立更好的產業鏈和更深的護城河;不斷提升薪資競爭力和文化競爭力,做到薪資和文化雙留人。
  “人生不易,事業不易。我堅信我們新東方的事業值得大家追隨。我們的服務,解除了幾百萬家庭孩子成長的煩惱;我們的存在,是為了幫孩子們解決問題,讓孩子們愛上學習,成為開心樂觀,有志向有前途的未來中國人。我們要堅決不制造家長的焦慮和加重孩子的負擔?!庇崦艉樘寡?,新東方需要有更好的商業頭腦和更高效的運營發展,但必須讓自己始終走在正確的道路上?!懊恳晃恍聳|方人,都應該把自己活成一團火,照亮自己,也照亮他人。我們也只有在成就他人的道路上,才能夠成就自己。讓我們一起共同努力?!?/span>

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